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锻造“一流铁军”的致胜密码 ——潍坊滨海经济技术开发区党政办公室党员干部“1234”岗位标准助推干部标准作风大提升侧记

来源:潍坊新闻网   发布时间:2021-09-03 10:39:54

  “标准有了新的提高,境界有了新的突破,作风有了新的改进,工作有了新的成效。”这是潍坊滨海经济技术开发区党政办公室全面启动“标准作风专项提升行动”以来,党员干部进一步“提标准、转作风、守纪律”的真实写照。

  改进作风没有止境,作风建设永远在路上。近来,滨海区党政办结合党史学习教育,全面启动“标准作风专项提升行动”,将潍坊市委、市政府《关于戒骄戒躁埋头苦干努力开创高质量发展新局面的若干意见》和滨海区《党员干部纪律作风专项整顿实施方案》作为专项提升行动的根本出发点和落脚点,创新研究制定党员干部“1234”岗位标准,以实际行动冲锋在前、实干在前,锻造“一流铁军”,打造滨海区党政办公室“忠诚服务”品牌。

  “把标准亮出来”

  “我们制定党政办公室干部工作标准,并在全区范围内公开‘亮出来’,主要有三个目的:要明确一个要求,让大家明确我们的职责,明确以后要干什么、怎么干,作为工作的目标和准绳;要作出一个表率,让全区党政机关单位照着干、比着学,在全区作出一个示范和引领;要划出一道杠杠,让领导和基层各部门单位、企业群众来监督,让党政办公室的党员干部做到行有所止”。滨海区党政办公室党委书记、主任徐维强这样说。

  滨海区党政办把建章立制作为实现干部作风建设常态化的重要抓手,在总结提升、探索创新的基础上,制定实施了党员干部“1234”岗位标准,对“好干部”标准进行了高度概括和总结。

  “1”就是坚持一个核心。全党只有一个核心,地方和部门的所有工作,都是对党中央决策部署的贯彻执行。坚持一个核心,就是号召滨海党政办公室全体党员干部,把政治建设作为首要任务,坚决维护党中央权威、向党中央看齐。

  “2”就是标准、境界“两个提升”。提升境界和标准,就是要号召全体党员干部,把勤勉当成爱好、把优秀当成习惯,具体到工作的点点滴滴,落实到行动的方方面面,做干事创业的“傻人”“笨人”,做“用心干、不用心眼干”的“孺子牛”。

  “3”就是落实“三服务”。“服务发展、服务决策、服务落实”是办公室的根本任务,开创新形势下办公室工作新局面,关键要在“服务”上下功夫。落实好“三服务”,就是要号召广大党员干部,进一步发挥好参谋助手作用,为领导决策服务,发挥好综合协调作用,为高效工作服务,发挥好桥梁纽带作用,为领导、机关、基层、群众四个层面的沟通服务。

  “4”就是做到“严、细、实、硬”四个字。“严、细、实、硬”是党政办公室党员干部落实到工作中的具体要求。“严”就是要求严,对工作要求严,对自己要求严,用严的要求打造更优工作质效。“细”就是心思细,细心思考、细致工作,多动脑、勤思考,把每一个细节做到最优,力争工作“零失误”。“实”就是做事实,实实在在真干事,扎扎实实干成事,一心干事、干出实效。“硬”就是本领硬,既能高质量完成本职工作,又要全面学习提升,了解掌握办公室全面工作,塑造全能型人才。

  “把问题找出来”

  “我们制定‘三张清单’,就是要站在全区的角度,从根本上找准问题、把握症结,从根本上解决问题、破除顽疾”。滨海区党政办公室党委委员刘连科这样说。

  在提出“工作标准”之前,滨海区党政办研究制定了问题“三张清单”,即:“领导意见清单”“基层意见清单”和“自查问题清单”。在 “标准作风专项提升行动”中,滨海区党政办围绕工作标准、工作作风、素质能力、清正廉洁等方面,聚焦“冷”“虚”“拖”“懒”等重点领域,分别向区领导、街道(园区)和部门单位、国有企业集团征求意见建议,直面问题、开门纳谏,做到心中有数、有的放矢。

  “我们不怕得罪人,党政办公室这么实实在在地要求,那我们就要实实在在地指出问题。”

  “党政办公室历来是全区的标杆和典范,给他们提意见,实际上就是给我们自己提意见,他们的整改和提升,也是我们下步努力的方向和目标”。向党政办公室提出了意见建议的部门单位和国有企业负责同志这样跟记者说。

  通过制定问题“三张清单”,滨海区党政办累计征集各方面问题及意见建议176 项,真正把问题找出来、找透彻,不是蜻蜓点水,更不是流于表面。对征集和自查发现的问题,实行销号管理,每个科室和中心都要拉单子、建台账,明确时间表、任务书,确保具体到科室、具体到人,确保整改到位。

  “把工作干起来”

  “我们将以此次活动为契机,边查边改,未查先改,把整改的成效落实到具体工作中,为全区机关干部展现我们良好的作风和精气神”。滨海区党政办公室审批服务中心政务服务科科长郎美红这样表示。

  专项行动开展后,审批服务中心通过调研、座谈等方式,重点围绕“拖”“硬”“横”等问题,在全市率先创新推行城市管理审批事项“多证合一”集成许可,将所有申请材料精简融合为一张申请表、一次勘验、四项申请材料,两个工作日就能办完,申请材料减少86%,办结时限比较原承诺时限缩短86%,有效打通服务企业群众“最后一公里”。

  12345服务热线创新实施了“热线办日常督办”“督查考核中心督查督办”“党群工作部约谈督办”的“三位一体”督办方式,结合电话督办、书面督办、领导批办、约谈督办“四级督办”模式,形成“3+4”督办工作模式,有力提高了热线服务办事效率,目前热线办结率和群众满意度均达到100%,受到了企业和群众的广泛好评。

  会议活动科结合工作实际,对照梳理制定科室工作标准“20条”,推进落实以“服务零失误”“工作零遗漏”“违纪零发生”为主要内容的“三零”专项活动,圆满完成了一系列国家和省市级领导考察调研活动服务保障工作,切实做到了“事交我办请放心”。

  机关事务管理科结合党史学习教育“我为群众办实事”活动,向社会集中开放了未来大厦机关合署办公区周边6处停车场、共计535个车位,提供24小时全天候免费停车服务。协调交警部门在周边道路规划部分临时停车位,极大方便了前来办事的企业和群众。

  学以促用、知行合一,真抓实改、焕然一新,这是滨海区党政办公室这次标准作风专项提升行动的鲜明特色。党政办公室开展标准作风专项提升行动,立足于从根本上解决内生动力的问题,以标准提升促发展、以作风转变促攻坚、以纪律保障守底线,不断发现问题、解决问题、转变提升,带动全区各级党组织和机关单位跑起来、跳起来,凝聚起加快发展、奋起直追的强大合力。据了解,在党员干部“1234”岗位标准的基础上,滨海区党政办公室后期还将依托标准作风专项提升行动,进一步制定党政办公室机关标准、科室工作标准,打造形成“三个标准”,鲜明树立起党政办公室党员干部干事创业的形象和典范。

责任编辑:李晓文