今年以来，央子街道以深化作风建设为统领，着力打造“团结、速度、担当，为民、务实、清廉”的机关文化，为新旧动能转换、“四个滨海”建设、乡村振兴战略各项工作任务落实落地、见真见效注入强劲动力，提供重要支撑。

    讲政治、凝共识，打造“信念型”干部队伍。坚持把党的政治建设摆在首位，制定党内政治生活规则和考核细则，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入组织学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“周五必学”、“每月研讨”等制度，推动学习型机关建设，教育引导党员干部提高政治站位，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”。推动意识形态教育全覆盖，深入开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，增强基层群众的民族自豪感，引导全体党员干部群众以更加饱满的的政治热情，积极投身滨海改革发展的伟大事业。

    转作风、优服务，打造“奉献型”干部队伍。巩固深化“作风建设年”和“双放双提双转”促作风建设活动成果，突出以人民为中心的发展理念，进一步完善社区、村党群服务中心（站）建设，全面实施代办服务制，推行服务前置模式，深入基层一线了解群众真实需求，变“要我”服务为“我要”服务，实现小事不出村，大事不出社区。今年以来，受理群众代办事项920余件，全部限时办结，一次性办结率达85%，按时完成涉及5个村695户居民的2.6亿余元棚户区改造拆迁补偿资金发放。

    强责任、冲在前，打造“担当型”干部队伍。紧紧围绕中央、省市区各项决策部署，制定街道机关和村居绩效考核办法，推行重点工作项目化管理，强化目标、责任导向，党员干部主动认领、冲在一线，在矛盾解决、问题整改中推进工作。领导干部带头包靠重点项目、深入一线解决问题，组织召开项目调度会、现场办公会10余次，协调解决问题50余项，完成环球嘉年华、海丰路南伸等重点项目涉及的1万余公亩盐田拆迁，辖区小化工企业全部关停，僵尸项目全部处置完毕，弘润融汇水世界已于7月1日正式营业。

    善作为、重落实，打造“实干型”干部队伍。结合开展“大学习、大调研、大改进”，组织街道、村居外出学访10余次，解放思想，创新工作。每月组织1次重点工作观摩点评，点问题、找原因、促进度，以实际工作成效检验干部执行力，推动各项工作落地见效。按照全区大绿化“四化”要求，栽植各类苗木70余万株，900余亩，草皮覆盖300余亩；深入开展河道、河塘养殖和燃煤设施排查，发放按期整改治理告知书230余份，严禁养殖废水直排河流，加强督查避免反弹，停产整顿水产养殖户95家，完成辖区12处、2.2余万立方米黑臭水体综合整治。

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